人力資源管理專業(yè)主要學(xué)習(xí)管理學(xué)基礎(chǔ)知識、經(jīng)濟學(xué)基礎(chǔ)、勞動經(jīng)濟基礎(chǔ)、統(tǒng)計與大數(shù)據(jù)技術(shù)、適用法律依據(jù)、營銷、組織行為管理、人力資源管理基本技能、招聘與考核、培訓(xùn)管理及其他課程，以下為相關(guān)介紹，以供參考。

1、專業(yè)課程

專業(yè)基礎(chǔ)課程：管理基礎(chǔ)、經(jīng)濟學(xué)基礎(chǔ)、勞動經(jīng)濟基礎(chǔ)、統(tǒng)計與大數(shù)據(jù)技術(shù)、適用法律依據(jù)、營銷、組織行為管理。

專業(yè)核心課程：人力資源管理基本技能、招聘與考核、培訓(xùn)管理、績效管理、薪資管理、員工關(guān)系管理、勞動法理論與實踐、人力資源服務(wù)。

2、培訓(xùn)目標(biāo)

本專業(yè)培養(yǎng)德、智、體、藝、技全面發(fā)展，掌握扎實的科學(xué)文化基礎(chǔ)和人力資源管理和人力資源服務(wù)知識，能夠為各類企事業(yè)單位開展人力資源管理和人力資源服務(wù)，具有工匠精神和信息素養(yǎng)，能夠從事組織內(nèi)的招聘管理工作、培訓(xùn)管理、員工關(guān)系管理、薪酬福利管理、績效管理、在人力資源共享服務(wù)中心和第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)工作的高素質(zhì)技術(shù)技能人員。

3、就業(yè)方向

適用于人力資源管理和人力資源服務(wù)領(lǐng)域的職業(yè)，招聘管理、培訓(xùn)管理、員工關(guān)系管理、薪酬考核管理、人力資源共享服務(wù)中心及第三方人力資源服務(wù)崗位（群）。